为全面提升员工素质和业务技术水平,,,推进整个员工对专业知识、、业务流程、、治理制度的学习把握和实际使用,,,推动公司高质量发展,,,近日,,,金控酒泉担保进行常态化自主式内训班并召开开班典礼,,,公司辅导班子成员、、整个员工参与。。

这次常态化自主式内训,,,对峙问题导向、、指标导向、、了局导向,,,本着“干什么、、学什么”“必要什么、、学习什么”的准则,,,采取理论领导、、钻研互换、、经验分享等大局,,,条块结合、、分层分类发展全覆盖、、常态化、、针对性学习培训,,,内容涉及担保业务、、合规治理、、风险防备、、清收化险、、公函处置等多个专题,,,每周一次集中半天功夫组织执行,,,旨在提升员工发现问题、、分析问题、、解决问题的能力,,,着力解决思想破冰不够、、业务素质不精、、综合能力不及、、党业融合欠安等问题。。
开班典礼后,,,由公司担保业务部掌管人萦绕“若何发展保前调研”主题进行了第一期培训,,,从若何把好准入前提、、拟定访谈提纲、、进行信息网络、、关注风险恶素、、躲避业务风险等方面分享了实际经验。。参训人员当真思虑,,,互动提问,,,集思广益,,,积极互换,,,获得了优良成效。。