为进一步坚韧“转观点、破积习、追标杆、强基础、提效力”主题实际活动成就，，提升员工综合素质，，金控庆阳担保公司将7月份确定为“业务学习月”，，集中功夫，，硬化工作，，重点突破，，推强力促，，确保获得实切其实的成效。。

一是全面经营部署。。公司将文化强企理念贯通始终，，业务发展与学习两全铺排，，一体推动，，做到“两推进、两不误”，，在对峙“三个必学”（学政治、学业务、学国粹）的基础上，，今年新增集体诵读活动，，从从前正视知识量的堆集转变为追求质的提升，，不休创新学习载体，，通过专题学习、念书沙龙、小我领导、小讲堂等方式，，在学思践悟上多思虑、下功夫，，切切实索求中成立起与公司发展高度符合的学习系统。。

二是精心组织执行。。为确保成立长效学习机制，，公司保障学习功夫，，铺排具体学习打算，，利用每天早晨上班前半小时集体诵读，，人人领诵、人人参加，，前期诵读了国粹经典、政治理论。。在业务紧罗密布地推动一段功夫后，，为坚韧提升业务水平，，深入政策理解，，公司发展“业务学习月”活动，，当真梳理出今年以来省市、集团公司印发的政策文件31篇，，汇编成册，，人手一本，，集中扎实进求学务政策一个月。。

三是力肄业有所获。。业务学习采取员工轮流领导的方式进行，，辅导带头，，人人参加，，组织学习的员工提前预习，，勾画重点、具体领导，，将会商、提问、解读等环节有机结合起来，，形成人人参加、积极互动、自动思虑、深刻互换的局面，，提升了业务能力，，引发了员工研读业务的兴致，，形成了持续进求学务的优良机制。。

四是造就合规意识。。在扎实发展业务学习的基础上，，为进一步坚韧提升实练技术，，加强员工合规意识和司法意识，，援手员工进一步意识业务与合规的鱼水关系，，公司约请甘肃率诚律师事务所袁超锋主任现场领导培训。。7月29日上午，，袁律师针对业务运行过程中时时出现的司法问题进行现场解说，，对员工提出的司法问题和疑惑、难点逐一解答。。袁律师的解答精准求实，，现场空气热烈，，员工收成颇丰。。下午，，公司发展《<民法典>解读》专题培训，，袁律师通过大量案例，，对《民法典》中与担保业务联系缜密的物权编、合同编、侵权责任编等司法条款进行了深刻浅出的解读。。通过座谈互换和专题培训，，进一步提升了员工司法意识，，规范了员工执业行为，，对推动公司合规健康发展起到了积极作用。。

通过一个月的集体学习，，整个员工实操能力、合规意识有了显著提升。。！！耙滴裱霸隆被疃姆⒄，，极大提高了业务水平和实操能力，，为今后担保业务进一步高效合规发展打牢了基础。。